タスク管理が人を育て会社を成長させる その１

最近、

会社の業績もよくなり、
決算というタイミングとも重なり、
忙しい日々を過ごしています。
毎日、毎日、遅くまで仕事をしていると、
最初は賑やかな社内も次第にひとり帰り、
ふたり帰りと静かになっていき、
「し～ん」という音が聞こえるくらい静かな瞬間が訪れます。
それもそのはずで気がつけば自分ひとりになっているからです。

その時に、
ふと、思うことがあります。
「僕は何をしているのだろう」と。
もちろん会社のために、
与えられた仕事をしなければいけないのはわかっているのですが、
この時間を少しでも自分の夢といえば大げさですが、
自分のやりたいことに費やすことができれば、
なんて有意義な時間を過ごすことができるのだろうと思います。

人は生まれた瞬間に平等ではなくなります。
性別、国籍、健康、容姿、性格、家系、財産など、
あげればきりがありません。
しかし、僕らが生まれてすぐに与えられるものの中で、
唯一平等なものがあります。それは時間なのです。

男であろうと女であろうと、
日本人であろうとなかろうと、
健常者であろうとなかろうと、
イケメンや美人であろうとなかろうと、
性格が良かろうと悪かろうと、
良家であろうとなかろうと、
金持ちであろうとなかろうと、
全ての人には、
同じ間隔で時を刻むことが約束されています。

たくさんの不平等を嘆き、恨めしく思う前に、
せっかく、平等に与えられた時間を、
自分は有効に使えているのかということを、
まず考えなければいけません。
僕の場合は、もちろん有効に使えていないから、
こういうことになっているのです（笑）


タスク管理が人を育て会社を成長させる　その２　へ続く・・・