面接に挑むときの秘訣というか、対策というか、大事なこと その２

面接に挑むときの秘訣というか、対策というか、大事なこと　その１
の続きです。


僕が面接をする側として、
いくつか必ずチェックしているポイントがあるので、
参考になるかどうかわかりませんが紹介しておきます。

一つ目は、第一印象です。
第一印象というのはとても大事で、
最初の印象で、ほぼその人と合うか、
合わないかを決めてしまうと言われています。
その第一印象で僕がチェックしているところは、
笑顔です。
笑顔といっても、意味もなくヘラヘラ笑っているようなのは論外ですが、
初めに顔を合わせたときの笑顔や、
話の要所で出る自然な笑顔は、
コミュニケーション能力のひとつだと考えています。
もちろん極度の緊張で笑顔がこわばったり、
作り笑顔な人も中にはいます。
だからこそ笑顔が自然と出る人は僕の中では評価するポイントとなります。

二つ目は声が大きいことです。
声が小さい人でよくあるのが、
会話の語尾が聞き取れなかったりすることです。
会話が聞き取れずに聞き返すことが頻繁にあると、
会話にスムーズさを欠くことになり、リズムにも乗れません。
これは、とても印象が良くありませんし、
最初に話したように、自信がないと取られかねないからです。
当たり前のことではありますが、
面接では声は小さいよりも大きいほうが良いのです。
だから、返事も含めて、大きな声で話すように心掛けてほしいと思います。

そして、最後に三つ目です。
いろいろある中で僕が一番重要視しているのが、
この三つ目の条件です。
それは、「ここで働きたい」「この仕事がしたい」という気持ちが、
前面に出ているかというところです。
もちろん面接に来る方は、１社だけ受けているわけではなく、
複数社受けている方が大半だと思います。
だから、第１希望ではない会社の場合ももちろんあるでしょう。
それでも、面接に来た限りはここで働きたいという気持ちを、
言葉や態度で面接官に伝えてほしいなと思います。

僕が、今勤めている会社の面接を受けたときには、
短大のゼミで勉強した卒論のコピーを持って行き、
しっかりと短大で勉強してきたことを面接官にアピールしました。
だから内定を貰えたのかというと定かではありませんが、
決してマイナスの評価にはならなかったと思います。
だから、履歴書以外の物を利用してでも、
積極的に自分の強みをアピールしたほうが良いと思います。

失敗したらどうしようと不安に駆られることもあるでしょうが、
特に、新卒者の面接は元気よく、自信を持った態度や発言をしていれば、
少々の失敗も目立たなくなります。
だから、自分に自信を持ち、元気よく面接に挑んでほしいと思います・・・