役割の大切さ その２

役割の大切さ　その１
の続きです。

役割を果たすことで、目的を達成する流れを、
席替えと仕事で比べてみました。
席替えではうまくいっても仕事ではうまくいかないのは何故か？
それには理由があると前回お話ししました。
もちろん席替えと仕事では仕事のほうが難しいのは当たり前です。
しかし、役割というものの大切さをしっかり理解していれば、
仕事でもちゃんと目的を達成することができると思います。


うまくいかない理由のまず一つ目は、
目的自体に興味がなかったり、目的自体に反対であることです。
会社で例えると、会社を良くすることに対して興味がなく、
まるで人ごとのように、与えられた仕事だけを、
やっていればいいという考え方であったり、
席替えで例えると、動かすのが面倒なので、
席替えすることに反対で、別に今のままで何とかなるんじゃないか、
という考え方であったりすることです。
これは目的をしっかり共有できておらず、
最も残念なパターンです。

次に、二つ目は、
自分の役割が何であるのかを把握していないことです。
役割を把握していないことには、
個々の役割がしっかりと決まっていないことが多いからです。
個々の役割がしっかりと決まっていないので、
自分が何をしたらいいのかがわからないのです。
何をしたらいいのかわからないので、
リーダーから指示を受けないと動けない、
指示待ち人間になったり、人任せになってしまうのです。
だから、目的を達成するために、自分ができることをしっかりと、
把握しておくことが大切になってきます。
何をやっていいか、自分の役割がどうしてもわからないときは、
リーダーに相談してもいいかと思います。


次回へ続く・・・